2009年6月24日上午，2008级大学生定级考试在孵化事业部举行，08年招聘的大学生全部参加考试，人力资源部经理亲自监场。
对2008年大学生的培养，人力资源部进行了创新，程序上，由原来的生产实习后学生与部门双选变成集训后先进行双选，再进行生产实习；方式上，由原来人力资源部主要关注变成各部门自主培养，人力资源部协助完成。通过一年的实践证明，部门自主培养的学生更能适应部门需要，学生成长速度更快。
此次考试是对大学生一年集训、生产实习和岗位实习中所学理论的检验，也是促进他们不断提升的手段，从考核现场看，大家经过一年的学习和锻炼，能基本了解公司的企业文化和相关岗位的基本知识。
考试结束后，刘总对一年的大学生培养工作进行总结，并对学生提出要求：身份上要从学生向员工转变；关注点由大学生考核向科技人员考核体系递进；学习方式上要从单独学习阶段向经验积累阶段迈进；同时要加强团队合作意识。
2008级大学生为期一年的考核期在大家愉快的聚餐中画上了圆满的句号，让我们期待着他们今后在各自的工作岗位上发挥自己最大的潜能，也让我们以最卓越的成绩迎接2009级大学生的加入！ |