每年的阳春三月,当柳树刚刚抽出新芽,万物开始复苏,孕育新的希望时,散布在全国各地峪禽分公司老总和销售经理们带着一种热闹和兴奋,齐聚公司总部,参加一年一度的中高层管理人员“头脑风暴”。2006年的“头脑风暴”在北京南50公里的“天下第一城”隆重落幕的时候,已经是第四届。说起“头脑风暴”,每个峪禽人都会眉飞色舞,的确,“头脑风暴”为峪禽“十五”期间的快速发展,起到了十分重要的作用,引领着峪禽人的思想,推动着公司工作的全面落实,也打造着一批峪禽越来越成熟的职业经理人。
   头脑风暴顾名思议是思想的碰撞,会对工作实践进行智慧的总结和阐述 ......   --->> 详细信息
 
头脑风暴之采访篇 一
头脑风暴之采访篇 二
第一次参加头脑风暴之感想
峪禽文化——企业长青的基石
 
创新经营高效管理
提升经营管理,铸就百年老店
关爱他人、提高自己
 
聚焦管理,提升企业竞争力
“聪明与智慧”的蜕变
简单做人、务实做事
思想决定心态,心态决定一切
 
第一届·沟通
第二届·企业文化研讨
第三届·提升执行力
第四届·企业经营与管理
 

  又是一年春来早,柳絮漫天飘。每逢一年中最好的时节,公司都会举办中层以上管理人员的大型培训活动——头脑风暴,作为培训中心的负责人,策划组织的任务责无旁贷。
  头脑风暴,作为一种特殊的讨论方法,在公司被延伸为一项重要的大型培训活动,每次活动过后,都会带给公司以深远的影响,在公司内部掀起一股“头脑的风暴”。3月初,随着活动主题的最终确定,第四届头脑风暴进入前期讨论预热阶段,各部门组织主管以上人员进行了自下而上的讨论,形成了部门讨论结果。16日的演讲预选赛......         --->> 详细信息